-ведение учета личного состава предприятия,его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; -оформление приема,перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым звконодательством,положениями и приказами руководителя предприятия,а также другую установленную документацию по кадрам; -формирование и ведение личных дел работников,вносит в них изменения,связанные с трудовой деятельностью; -осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

Ведение кассовых операций

Экономики и строительства, Бухгалтерский учет, анализ и аудит