Осуществляет общее руководство отделом. Обеспечивает своевременное комплектование аппарата акима, подведомственных государственных органов необходимым количеством государственных служащих требуемых профессий, квалификации, и специальностей в соответствии со штатным расписанием. Организует конкурсный отбор государственных органов в соответствии с установленными квалификационными требованиями, объявление конкурсов на занятие вакантных государственных должностей в государственных органах.- Готовит распоряжения акима города и приказы руководителей государственных учреждений о назначении, увольнении государственных служащих. Готовит материалы для согласования с уполномоченным органом назначений в порядке перевода; готовит отчеты о проведенных конкурсах, анализирует состояние кадрового резерва города. Готовит фиксирование в письменной форме согласия государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом. Готовит отчеты по соблюдению законодательства о государственной службе, антикоррупционного законодательства и Кодекса чести государственных служащих и т.д. Поддерживает в контрольном состоянии послужные списки государственных служащих; готовит и направляет материалы на специальную проверку в органы КНБ и УКПС и СУ при Генеральной прокуратуре. Ведет мониторинг кадров государственных органов и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-кызмет». Ведет мониторинг профессионального развития государственных служащих города, организация обучения, стажировок, готовит списки и график государственных служащих, подлежащих повышению квалификации и переподготовки, обеспечивает согласование графика с РЦО и направление на обучение. Организует и обеспечивает деятельность конкурсной комиссии. Обеспечивает соблюдение процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы. Обеспечивает исполнение трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Подготавливает и поддерживает в актуализированном состоянии квалификационные требования к должностям руководителей и специалистов аппарата акимагорда, руководителей самостоятельных отделов. Осуществляет систематизированный учет и хранение в номенклатурных делах, поступающих в отдел нормативных и иных правовых актов органов государственной власти, аппарата акима города. В установленном порядке заводит и поддерживает в актуализированном состоянии личные дела государственных служащих, производит записи в их трудовых книжках. Готовит листы ознакомления поступивших государственных служащих аппарата акима города Темиртау, поселка Актау и самостоятельных отделов г.Темиртау согласно внесенных изменений в Указ Президента РК от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении изменений в Указ Президента РК от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан». Обеспечивает социальную и правовую защищенность государственных служащих, внесение руководителю государственных органов города предложений по их поощрению и мотивации. Ведет ежемесячный табель учета рабочего времени, работников аппарата акима города. Организует подготовку к проведению аттестации госслужащих аппарата акима города, руководителей самостоятельных отделов. Обеспечивает подготовку и предоставление в акимат Карагандинской области и Управления Агентства РК по делам государственной службы ежегодных статистических отчетов, связанных с проведением конкурсов, численностью и движением кадров, иным вопросам кадровой работы. Дает разъяснения и консультации по вопросам своего сведения работникам аппарата акима города и самостоятельным государственным учреждениям. По поручению руководителя аппарата акима города осуществляет проверки порядка ведения кадровой работы в подведомственных акиму органах государственного управления. Контролирует организацию работы документов, связанных с представлением к награждению государственными наградами, грамотами акима области и города.

Обеспечивает своевременное комплектование аппарата акима, подведомственных государственных органов необходимым количеством государственных служащих требуемых профессий, квалификации, и специальностей в соответствии со штатным расписанием. Организует конкурсный отбор государственных органов в соответствии с установленными квалификационными требованиями, объявление конкурсов на занятие вакантных государственных должностей в государственных органах.- Готовит распоряжения акима города и приказы руководителей государственных учреждений о назначении, увольнении государственных служащих. Готовит материалы для согласования с уполномоченным органом назначений в порядке перевода; готовит отчеты о проведенных конкурсах, анализирует состояние кадрового резерва города. Готовит фиксирование в письменной форме согласия государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом. Готовит отчеты по соблюдению законодательства о государственной службе, антикоррупционного законодательства и Кодекса чести государственных служащих и т.д. Поддерживает в контрольном состоянии послужные списки государственных служащих; готовит и направляет материалы на специальную проверку в органы КНБ и УКПС и СУ при Генеральной прокуратуре. Ведет мониторинг кадров государственных органов и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-кызмет». Ведет мониторинг профессионального развития государственных служащих города, организация обучения, стажировок, готовит списки и график государственных служащих, подлежащих повышению квалификации и переподготовки, обеспечивает согласование графика с РЦО и направление на обучение. Организует и обеспечивает деятельность конкурсной комиссии. Обеспечивает соблюдение процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы. Обеспечивает исполнение трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Подготавливает и поддерживает в актуализированном состоянии квалификационные требования к должностям руководителей и специалистов аппарата акимагорда, руководителей самостоятельных отделов. Осуществляет систематизированный учет и хранение в номенклатурных делах, поступающих в отдел нормативных и иных правовых актов органов государственной власти, аппарата акима города. В установленном порядке заводит и поддерживает в актуализированном состоянии личные дела государственных служащих, производит записи в их трудовых книжках. Готовит листы ознакомления поступивших государственных служащих аппарата акима города Темиртау, поселка Актау и самостоятельных отделов г.Темиртау согласно внесенных изменений в Указ Президента РК от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении изменений в Указ Президента РК от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан». Обеспечивает социальную и правовую защищенность государственных служащих, внесение руководителю государственных органов города предложений по их поощрению и мотивации. Ведет ежемесячный табель учета рабочего времени, работников аппарата акима города. Организует подготовку к проведению аттестации госслужащих аппарата акима города, руководителей самостоятельных отделов. Обеспечивает подготовку и предоставление в акимат Карагандинской области и Управления Агентства РК по делам государственной службы ежегодных статистических отчетов, связанных с проведением конкурсов, численностью и движением кадров, иным вопросам кадровой работы. Дает разъяснения и консультации по вопросам своего сведения работникам аппарата акима города и самостоятельным государственным учреждениям. По поручению руководителя аппарата акима города осуществляет проверки порядка ведения кадровой работы в подведомственных акиму органах государственного управления. Контролирует организацию работы документов, связанных с представлением к награждению государственными наградами, грамотами акима области и города.

Обеспечивает своевременное комплектование аппарата акима, подведомственных государственных органов необходимым количеством государственных служащих требуемых профессий, квалификации, и специальностей в соответствии со штатным расписанием. Организует конкурсный отбор государственных органов в соответствии с установленными квалификационными требованиями, объявление конкурсов на занятие вакантных государственных должностей в государственных органах.- Готовит распоряжения акима города и приказы руководителей государственных учреждений о назначении, увольнении государственных служащих. Готовит материалы для согласования с уполномоченным органом назначений в порядке перевода; готовит отчеты о проведенных конкурсах, анализирует состояние кадрового резерва города. Готовит фиксирование в письменной форме согласия государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом. Готовит отчеты по соблюдению законодательства о государственной службе, антикоррупционного законодательства и Кодекса чести государственных служащих и т.д. Поддерживает в контрольном состоянии послужные списки государственных служащих; готовит и направляет материалы на специальную проверку в органы КНБ и УКПС и СУ при Генеральной прокуратуре. Ведет мониторинг кадров государственных органов и ведение кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системой управления персоналом «е-кызмет». Ведет мониторинг профессионального развития государственных служащих города, организация обучения, стажировок, готовит списки и график государственных служащих, подлежащих повышению квалификации и переподготовки, обеспечивает согласование графика с РЦО и направление на обучение. Организует и обеспечивает деятельность конкурсной комиссии. Обеспечивает соблюдение процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы. Обеспечивает исполнение трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Подготавливает и поддерживает в актуализированном состоянии квалификационные требования к должностям руководителей и специалистов аппарата акимагорда, руководителей самостоятельных отделов. Осуществляет систематизированный учет и хранение в номенклатурных делах, поступающих в отдел нормативных и иных правовых актов органов государственной власти, аппарата акима города. В установленном порядке заводит и поддерживает в актуализированном состоянии личные дела государственных служащих, производит записи в их трудовых книжках. Готовит листы ознакомления поступивших государственных служащих аппарата акима города Темиртау, поселка Актау и самостоятельных отделов г.Темиртау согласно внесенных изменений в Указ Президента РК от 1 октября 2013 года № 651 «О внесении изменений в Указ Президента РК от 3 мая 2005 года № 1567 «О Кодексе чести государственных служащих Республики Казахстан». Обеспечивает социальную и правовую защищенность государственных служащих, внесение руководителю государственных органов города предложений по их поощрению и мотивации. Ведет ежемесячный табель учета рабочего времени, работников аппарата акима города. Организует подготовку к проведению аттестации госслужащих аппарата акима города, руководителей самостоятельных отделов. Обеспечивает подготовку и предоставление в акимат Карагандинской области и Управления Агентства РК по делам государственной службы ежегодных статистических отчетов, связанных с проведением конкурсов, численностью и движением кадров, иным вопросам кадровой работы. Дает разъяснения и консультации по вопросам своего сведения работникам аппарата акима города и самостоятельным государственным учреждениям. По поручению руководителя аппарата акима города осуществляет проверки порядка ведения кадровой работы в подведомственных акиму органах государственного управления. Контролирует организацию работы документов, связанных с представлением к награждению государственными наградами, грамотами акима области и города.

Юридический, Юриспруденция

Экономический, Государственное и местное управление

Инженерно-строительный, Водоснабжение и канализация

Академия госуправления при Президенте РК, кадровое

г. Караганда, КГКП «Региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих»

г. Караганда, КГКП «Региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих»

г. Караганда, КГКП «Региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих»

г. Караганда, КГКП «Региональный центр переподготовки и повышения квалификации государственных служащих»